消费者恢复实体店购物，经济前景不确定减少开支 影响亚马逊股价 meta大裁员，下面跟着瀚而普进口外贸代理小编一起来看看吧!更多进口外贸代理欢迎来电咨询瀚而普上海外贸进出口公司，服务热线：021-35383360

从2家知名高科技公司的消息可以感受一些美国乃至其他西方国家的经济和消费趋势，更好的把握外贸 / 跨境电商的国外市场背景。

一。亚马逊股价缩水1万亿美元

（早报讯）曾经光芒毕露的电子商务巨头亚马逊（Amazon），如今竟是全球首家市值缩水1万亿美元的上市公司。

今年开年以来一连串的通胀上升、货币政策收紧以及令人失望的业绩引发的历史性抛售，让亚马逊股价节节败退，开年至今已经下跌了49.45%。

根据彭博社，亚马逊股价星期三（11月9日）下挫4.3%，即刻让该公司市值下跌到8790亿美元，与2021年7月的创纪录1.88万亿美元市价差了整整1万亿。

紧跟在亚马逊之后的是曾经叱咤风云的软件制造商微软（Microsoft）。从微软目前股价的走势来看，该公司也可能随市值跌1万亿美元。微软的市值已经从2021年11月的峰值下滑了8890亿美元。

营业额前五美科技公司 市值蒸发近4万亿美元

今年科技股和成长股开年以来都一直受到打压。这几个月市场对美国及全球经济衰退的担忧，更进一步让投资者对这类股票却步。单单是营业额排名前五的美国科技公司，今年的市值就蒸发了近4万亿美元。

现在的消费者已经逐渐恢复疫情前的实体店面购物习惯。亚马逊这家全球最大的电子商务公司的业务增长也急剧放缓。根据彭博社的统计数据，自今年年初以来，亚马逊股价猛挫也连带让联合创始人贝索斯（Jeff Bezos）的身家蒸发了约830亿美元，至目前的1090亿美元。

在上个月，亚马逊在发布季度业绩时曾预测，接下来的假日季度的营业额增长将是公司有史以来最缓慢的。消费者在面对经济前景不确定的情况下将会减少开支。这也是亚马逊市值在过去两年多以来，首次低过1万亿美元水平。

亚马逊股价隔夜闭市报86.14美元，跌3.84美元。该股在52周期里是在85.87美元至188.11美元之间波动。

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二。facebook母公司大裁员

（早报讯）社交媒体平台脸书母公司Meta星期三（11月9日）说，公司将裁员13%的员工，即超过1万1000名员工将面临失业。

路透社报道，Meta这次裁员是今年科技公司最大规模的裁员行动之一，原因是它正面对成本飙升和广告市场疲软的挑战。

这也是Meta成立18年来，首次进行大规模裁员。截至9月底，Meta员工总数逾8万7000人。此前，推特和微软等大型科技企业也曾进行裁员，裁掉数千名职员。

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以下是扎克伯格致员工邮件的全文：

今天，我要公布我们在Meta公司历史上做出的最艰难的一些调整。我已经决定，将团队规模缩减大约13%，超过1.1万名有才华的员工将会离开。我们还在采取一些额外措施，通过削减可自由支配开支，并将招聘冻结延长到第一季度，以成为一家更精益、更有效率的公司。

我想要为这些决定，以及我们走到今天这样的境地而承担责任。我知道，这对每个人来说都很艰难。对那些受影响的人，我尤其感到抱歉。

我们是如何走到今天的？

在疫情爆发之初，世界迅速向线上转移，电子商务的爆发式发展带来了超乎寻常的营收增长。许多人预测，这将会是永久性的加速，即使疫情结束之后也会继续下去。我也持同样的看法，因此决定大幅增加我们的投资。不幸的是，事情并没有按照我预期的方式发展。不仅电商回归了以往的趋势，并且宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号的丢失都导致我们的营收远低于我的预期。我犯了错，我需要为此负责。

在当前的新环境下，我们需要提高资本效率。我已经将更多的资源转移到少数高优先级的增长领域，例如我们的人工智能发现引擎、广告和商业平台，以及对元宇宙的长期愿景上。我们削减了整个业务的成本，包括收缩预算、减少福利，缩减我们的办公地产足迹。我们正在重组团队以提高效率。然而，仅仅依靠这些措施还无法让我们的费用支出与营收增长保持一致，因此我做出了艰难的裁员决定。

裁员将如何进行？

关于如何进行裁员，总是没有好的办法，但我们希望将所有相关信息尽快提供给你们，随后尽我们所能支持你们度过这段时期。

每个人都将很快收到一封电子邮件，解释此次裁员对你个人意味着什么。在此之后，每个受影响员工都将有机会参加交流，他们的问题将得到回答，同时还可以参加信息分享会议。

在美国的员工，一些具体细节如下：

裁员赔偿金：我们将支付16周基本工资作为基础赔偿金，外加每多一年在职时间两周工资的赔偿，没有上限。

个人休假：对于尚未使用的个人休假时间，我们将支付补偿。

RSU（受限股）的归属：所有受影响员工都将获得截至2022年11月15日应当归属的RSU。

医疗保险：我们将为受影响员工及其家人支付6个月的医疗保险费用。

重新就业服务：我们将与一家外部服务提供商一起，提供为期3个月的重新就业支持，包括让员工提前获得尚未公开的招聘线索。

移民局支持：我知道，如果你是持工作签证在这里工作，那么情况会尤其艰难。在签证终止之前会有一个通知期和一些签证宽限期，这意味着每个人都有时间制定计划，处理各自的移民状况。我们有专门的移民专家，可以根据你和你家人的需要协助提供指南。

在美国以外，对于受影响员工的支持是类似的。我们将很快结合各地的劳动法，启动单独的流程。

考虑到对敏感信息的访问量很大，我们决定，取消今天要离开的员工对Meta大多数系统的访问权限。但我们将保留他们的电子邮件地址一整天，让所有人都可以说再见。

虽然我们将对应用家族和Reality Labs的每个团队都进行裁员，但一些团队将受到更大的影响。招聘受到的影响将因团队而异，因为我们计划2023年减少招聘的员工人数。同时，我们还在更大幅度地重组业务团队。这并不是对这些团队所做的优秀工作的反馈，而是我们面向未来不得不去做的事情。在接下来的几天里，每个团队的领导者将安排时间，讨论这对于你的团队意味着什么。

即将离开我们的同事充满才华和热情，对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助了Meta的成功，我对此表示感激。我相信，你们会在其他地方继续完成出色的工作。

我们还将做出哪些其他改变？

我将裁员视为最后手段，因此我们决定，在进行裁员之前先控制其他的成本来源。总体来看，这将给我们的经营方式带来重要的文化转变。例如，随着我们收缩办公地产足迹，对于那些已经大部分时间远程办公的员工来说，我们将把他们过渡至共享办公桌的模式。在接下来几个月里，我们将启动更多类似的成本削减调整。

除了少数例外，我们还将把招聘冻结延长至第一季度。我将观察我们的业务绩效、运营效率和其他宏观经济因素，以决定我们能否在那时恢复招聘，以及恢复至多大程度。这样做将让我们有能力在经济持续下行的情况下控制成本结构，使得成本结构比我们近期向投资者介绍的更加高效。

目前，我正在对我们的基础设施开支进行全面评估。随着我们建立人工智能基础设施，我们专注于利用我们的能力提高效率。我们的基础设施仍将继续是Meta的重要优势，我相信，我们可以在减少开支的情况下实现这一目标。

从根本上来说，我们做出所有这些改变基于两方面原因：我们的营收前景低于我们今年初的预期，以及我们希望确保应用家族和Reality Labs业务都能高效经营。

我们将如何前进？

这是一个令人难过的时刻，令人无可奈何。对于那些即将离开的同事，我想要再次感谢你们为这个地方所做的一切。没有你们的努力工作，我们就不会有今天的成就，我对你们的贡献表示感谢。

对于那些留下的员工，我知道，这对你们来说也是一段艰难的时期。我们不仅要向与我们紧密合作过的同事道别，而且你们中的许多人也会对未来感到不确定。我想让你们知道，我们做出这些决定，是为了确保我们可以有一个强有力的未来。

我相信，作为一家公司，今天我们被严重低估了。数十亿人使用我们的服务连接在一起，我们的社区也在不断扩大。我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。此外，我们正处于领先地位，去开发技术，定义社交连接的未来和下一代计算平台。我们正在从事具有历史意义的工作。我相信，只要我们更高效地去工作，我们将可以走出当前的下滑趋势，变得比以往更强大、更有灵活性。

关于我们将如何作为一家更精简的组织去推进我们的高优先级事项，未来几周我们将公布更多信息。现在，我想要再说一次，对于那些将要离开的同事，我非常感谢你们为推进我们的使命所做的一切。

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